Você sabe o que é um sistema de recrutamento e seleção? Empresas de vários portes e segmentos já estão aderindo a este sistema moderno, seguro e muito eficaz para conseguir encontrar e contratar novos funcionários.
Mas há muitas outras empresas que ainda não conhecem este sistema e querem saber mais sobre como funciona e como contratar um.
Para te ajudar a entender mais sobre este assunto, resolvemos trazer aqui informações importantes para quem precisa modernizar o sistema de recursos humanos da sua empresa.
O que este artigo aborda:
- O que é o sistema de recrutamento e seleção?
- Como funciona um sistema de recrutamento e seleção?
- Como escolher o sistema perfeito?
O que é o sistema de recrutamento e seleção?
Usando tecnologia, o sistema de recrutamento e seleção é responsável por otimizar as etapas do processo seletivo.
Sendo que o principal objetivo do software é fazer a gestão e triagem de currículos, auxiliando na escolha de bons candidatos para a vaga disponível na sua empresa.
O software usa inteligência artificial para fazer a análise de dados dos candidatos cadastrados na plataforma. Através dessa “varredura”, é possível dizer se o candidato tem o perfil desejado ou se não está apto para as vagas anunciadas.
Não se trata de substituir o recrutador, mas sim de oferecer uma ferramenta mais moderna que fica integrada com outras plataformas para agilizar esse processo de seleção de currículos.
Como funciona um sistema de recrutamento e seleção?
Existem várias plataformas de sistema de recrutamento e seleção disponíveis no mercado brasileiro, cada uma com uma forma de funcionamento.
O sistema Jobconvo, por exemplo, oferece mais do que o software de recrutamento e seleção, trabalhando também com gestão de processos, testes para recrutamento, vídeo entrevistas e até o processo de admissão digital.
Outras companhias podem oferecer ainda outros serviços ou se limitar ao sistema de análise automática e escolha de currículos.
Por isso é importante conhecer bem as empresas que oferecem estes softwares para poder então analisar qual delas oferecem os melhores benefícios.
Como escolher o sistema perfeito?
Na hora de escolher um sistema de recrutamento e seleção, é preciso pensar bem quais são os processos que você precisa otimizar e então encontrar empresas que venham a suprir as necessidades em Recursos Humanos.
Pode ser muito útil para sua empresa otimizar o processo, por isso é importante listar todas as etapas do recrutamento e seleção que podem ser automatizadas para encontrar o software perfeito.
Uma dica interessante é fazer a comparação entre as ferramentas que você tem mais interesse, comparando preço, funcionalidades e serviços extras que podem fazer toda diferença na hora de decidir qual plataforma utilizar.
Por exemplo, se sua empresa recebe uma grande quantidade de currículos, talvez um software com capacidade para gerir esse volume seja a melhor escolha.
O importante é detalhar quais são as maiores dificuldades do RH e então listar o que o sistema de recrutamento e seleção ideal deve ter.
E antes de fechar contrato com alguma empresa, busque sobre ela e tente encontrar referências para tomar a melhor decisão.
Se for necessário, veja se a empresa oferece um teste gratuito, assim você consegue ver o funcionamento do software na prática.
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